L’orientamento ARAN n. 39255 del 16 ottobre 2026 chiarisce i criteri di determinazione dell’indennità sostitutiva del preavviso spettante al dipendente degli enti locali il cui rapporto di lavoro venga risolto per inidoneità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro durante un periodo di assenza per malattia retribuito in misura ridotta. Il calcolo deve essere effettuato sulla retribuzione teoricamente spettante, senza applicare…

L’orientamento ARAN n. 39267 del 16 ottobre 2026 esclude l’applicabilità della clausola di salvaguardia economica prevista dall’art. 31 del CCNL Area Funzioni Locali del 17 dicembre 2020 in caso di revoca anticipata di un incarico dirigenziale ad interim. La soluzione si fonda sulla diversità strutturale tra la retribuzione di posizione, assunta dal contratto quale parametro della tutela economica, e il…

L’orientamento ARAN n. 39265 del 16 ottobre 2026 chiarisce i presupposti per l’applicazione del meccanismo di allineamento della retribuzione di posizione del Segretario comunale, previsto dall’art. 38, comma 5, del CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024. In assenza di personale dirigenziale, il parametro di riferimento è costituito dal valore…

L’orientamento ARAN n. 39263 del 16 ottobre 2026 chiarisce le modalità di utilizzo delle risorse incrementali previste dall’art. 40, comma 1, del CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024, sottoscritto il 23 febbraio 2026. L’incremento, pari allo 0,80% del monte salari 2021 dei segretari comunali e provinciali, può essere destinato integralmente alla retribuzione di risultato, compresi gli arretrati relativi alle annualità 2024 e 2025, oppure…

L’orientamento ARAN n. 39257 del 16 ottobre 2026 chiarisce le modalità di fruizione dei permessi orari retribuiti disciplinati dagli artt. 32 e 33 del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. La previsione secondo cui i permessi sono fruibili per frazioni di ora dopo la prima deve essere interpretata nel senso che…

L’orientamento ARAN n. 39277 esamina il rapporto tra la riduzione della pausa giornaliera a dieci minuti, prevista dall’art. 19 del CCNL Funzioni Centrali del 6 agosto 2026, e il diritto al buono pasto nelle giornate di lavoro agile. L’Agenzia valorizza il criterio convenzionale stabilito dall’art. 14, comma 3-bis, del CCNL del 27 gennaio 2025, assumendo quale parametro la prestazione ordinaria che…

L’orientamento ARAN n. 39275 chiarisce l’ambito applicativo dei permessi per visite mediche, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici previsti dal CCNL Funzioni Centrali del 6 agosto 2026. La disciplina contrattuale, valorizzando le modalità di attestazione dell’assenza, consente di ricomprendere anche le prestazioni rese da professionisti sanitari diversi dal medico, compresi quelli…

L’orientamento ARAN n. 39260 ricostruisce il trattamento economico spettante al dirigente della polizia locale cui siano attribuite le funzioni previste dalla legge n. 65/1986. Le risorse destinate all’indennità di vigilanza, in applicazione della disciplina contrattuale previgente, sono…

L’orientamento ARAN n. 39270 interpreta l’art. 22, commi 4 e 5, del CCNL dell’Area Funzioni Locali 2022-2024, chiarendo l’ambito applicativo della facoltà di adeguamento della retribuzione di posizione dirigenziale. Il riferimento alle posizioni non coperte al 31 dicembre 2021 non circoscrive tale facoltà alle sole posizioni già istituite e vacanti a quella data. La lettura proposta…

L’orientamento ARAN n. 39114 del 23/09/2026 affronta il rapporto tra la disciplina limitativa del fondo per gli enti in dissesto e gli incrementi disposti dal CCNL Funzioni Locali 2022-2024. La soluzione valorizza la natura stabile delle risorse previste dall’art. 58 e consente…