L’art. 26 del CCNL Funzioni Locali 2022-2024 ha innovato la disciplina del lavoro prestato nel giorno di riposo settimanale introducendo il diritto ad un riposo compensativo di almeno 24 ore consecutive, in sostituzione del previgente sistema fondato sul recupero delle ore lavorate. L’innovazione aveva generato dubbi interpretativi in ordine al coordinamento tra…
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Ai dipendenti assunti a tempo pieno e trasformati a part-time non può essere chiesto di tornare a tempo pieno per motivi organizzativi. Questo il contenuto…
Il recente orientamento applicativo ARAN (quesito ID 37360) offre l’occasione per una riflessione sistematica sulla disciplina dei compensi accessori spettanti ai titolari di incarichi di Elevata Qualificazione nell’ambito del lavoro straordinario elettorale. La risposta dell’Agenzia, resa alla luce dell’art. 17 del CCNL Funzioni Locali 23 febbraio 2026, valorizza…
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La conclusione della fase pilota della riforma Accrual e il raggiungimento dei risultati previsti dal PNRR aprono una nuova stagione, quella della costruzione concreta del sistema contabile economico-patrimoniale unico per le pubbliche amministrazioni.
Per gli enti locali non si tratta di sostituire la contabilità finanziaria con un modello nuovo. Il principio da cui muovere è…
L’assestamento generale 2026 può rappresentare, per comuni, le province, le città metropolitane e le unioni di comuni, il primo passaggio utile per applicare il nuovo metodo accelerato di riduzione del Fondo crediti di dubbia esigibilità …
La dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta si compone di due parti: la Certificazione Unica (CU) e il mod. 770. I dati inviati con la CU non vanno riportati nel mod. 770 in quanto la certificazione unica ha natura dichiarativa. Al contrario, devono essere…
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