Come è noto, l’art 10-bis Dl. 137/20 ha fissato il principio per cui i contributi di qualsiasi natura erogati a seguito dell’emergenza Covid-19 ad imprese non concorrono alla formazione del loro reddito imponibile. Non essendo soggetti ad Ires, dunque, gli stessi contributi non devono nemmeno..
Con un comunicato stampa del 13 marzo scorso il Ministero dell’Economia ha preannunciato la proroga al 31 marzo prossimo del termine (in precedenza fisato al 16 marzo) per l’invio telematico delle CU all’Agenzia e la loro consegna, insieme alle altre certificazioni, ai soggetti percipienti…
Sono state pubblicate il 4 febbraio scorso le specifiche tecniche per l’integrazione delle fatture elettroniche che, pur dovendo essere assoggettate all’imposta di bollo, non riportano le indicazioni allo scopo previste, oltre che per la relativa consultazione ed, eventualmente, la modifica da parte dei contribuenti…
Con le sue precisazioni circa la natura e i contenuti di contratti di trasporto, la Rm. 8/21 offre lo spunto per un approfondimento sul trattamento Iva delle situazioni di trasporto “combinato” con altri servizi di assistenza e/o di sorveglianza, che l’epidemia Covid-19 ha reso tra l’altro sempre più frequenti…
Nel definire l’inquadramento fiscale delle locazioni brevi, l’art. 1, comma 595 della legge di bilancio 2021 ha precisato che si considera commerciale (anche)ai fini Iva la locazione breve di più di quattro cespiti/appartamenti…
L’art. 1, comma 1102, L. 178/20 (la legge di bilancio 2021) ha stabilito che i soggetti Iva trimestrali (per opzione) possono annotare le fatture di vendita nel registro delle fatture emesse entro…
Quest’anno la proroga delle CU2021 arriva addirittura oltre il termine previsto per l’invio ordinario. Nel comunicato stampa del MEF n. 49 del 13/03/2021 il Ministro anticipa lo spostamento al 31 marzo del termine per l’invio e la consegna della certificazione unica.
Arrivano, seppure in ritardo, i congedi per la gestione del terzo lockdown. La struttura è molto simile a quella contenuta nei precedenti decreti prevedendo il lavoro agile o in alternativa il permesso con retribuzione al 50% per i figli fino a 14 anni e senza retribuzione dai 14 ai 16.
Nessun arretrato a titolo di retribuzione di risultato spetta ai segretari comunali e provinciali. É quanto ha affermato l’Aran, in un parere in corso di pubblicazione.
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