Il CCNL prevede un incremento progressivo del trattamento stipendiale con il conglobamento, da gennaio, dell’elemento perequativo…
Il CCNL risolve il problema delle festività infrasettimanali anche se qualche dubbio applicativo rimane ancora aperto…
La legge di bilancio 2023 prevede una nuova riduzione del cuneo fiscale agendo sui contributi a carico del dipendente. Mancano le istruzioni operative…
Nella busta paga di novembre arriva un’indennità una tantum di 150 euro per i dipendenti che hanno un imponibile previdenziale, nella stessa mensilità, non superiore a 1.538 euro. Per poter pagare è necessaria una dichiarazione da parte dei dipendenti. Con la circolare Inps n. 116 del 17 ottobre 2022 sono state fornite le indicazioni operative. Il messaggio Inps 3806 del 20/10/2022 fornisce un modello di dichiarazione non vincolante…
Arriva ad agosto l’attuazione della direttiva UE sull’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza. In pratica, il D.Lgs. 105/2022, entrato in vigore il 13 agosto, riscrive in modo estensivo sia la tutela della maternità e della paternità che alcune disposizioni a tutela dei soggetti con handicap…
Nel pieno dell’estate è entrato in vigore il decreto trasparenza, Dlgs. 104/2022, che impone ai datori di lavoro pubblici e privati di fornire ai lavoratori una serie di informazioni relative al rapporto di lavoro che vanno ben oltre a quanto previsto dal contratto individuale di lavoro. La disposizione si applica dal 13 agosto e prevede sanzioni di non poco conto in capo al Dirigente o al Responsabile del personale. Le prime indicazioni di prassi sono contenute nella circ. 4/2022 dell’INL…