L’Aran ha pubblicato alcuni pareri in merito all’applicazione del CCNL della dirigenza. Si riporta una sintesi degli orientamenti più recenti
Dal marzo 2022 entrerà a regime il nuovo assegno unico e universale per i figli a carico. Il decreto legislativo, dopo aver ricevuto il placet del Governo, sta terminando il proprio iter.
La riforma riconosce, a tutti i genitori con figli fino a 21 anni, l’assegno unico di importo variabile in base all’ISEE
Con la sottoscrizione dell’accordo del 16/09/2021 l’adesione al fondo Perseo-Sirio può avvenire, oltre che in modo espresso, anche con il c.d. silenzio-assenso. Le nuove regole si applicano agli assunti dal 2/11/2019. Per gli assunti fino al 16/09/2021 è prevista una procedura transitoria.
Ripubblichiamo il precedente commento aggiornato con il contenuto dei DPCM attuativi firmati in data 12/10/2021.
Da metà ottobre, obbligo di green pass per tutti i dipendenti della pubblica amministrazione ed obbligo di definizione delle procedure organizzative per i controlli, compresa la nomina formale dei soggetti preposti alla verifica. Azzeramento della retribuzione per chi ne è sprovvisto.
Da metà ottobre, obbligo di green pass per tutti i dipendenti della pubblica amministrazione ed obbligo di definizione delle procedure organizzative per i controlli, compresa la nomina formale dei soggetti preposti alla verifica. Azzeramento della retribuzione per chi ne è sprovvisto.
Dal 15 ottobre termina lo smart-working semplificato come strumento ordinario di gestione del rapporto di lavoro. Al lavoro agile si tornano ad applicare le vecchie regole. Persiste tuttavia un periodo transitorio difficile da decodificare.