La legge di bilancio 2022 (L. 234/2021) ha modificato in modo significativo le indennità di carica degli amministratori locali. Si analizzano le principali novità con i primi chiarimenti della RGS.
Il comma 121 prevede che “in via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di 0,8 punti percentuali a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile di 2.692 euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima. Tenuto conto dell’eccezionalità della misura di cui al primo periodo, resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche”.
La comunicazione dei rapporti di lavoro autonomo occasionale: un obbligo anche per lgli enti locali?
La recente emanazione del decreto 273932/21 ( pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 12 novembre scorso), sulla certificazione dei Fondi COVID-19 consente oggi di avere delle istruzioni operative più chiare rispetto ad un anno fa. Come ben ricorderanno i lettori del BOLLETTINO, dopo la pubblicazione dell’analogo decreto del 2 novembre 2020 si resero necessarie numerose FAQ di chiarimento pubblicate sul sito RGS-MEF, e un decreto definitivo pubblicato ad aprile 2021, per dirimere i numerosi dubbi degli operatori degli enti locali.
L’Aran ha pubblicato alcuni pareri in merito all’applicazione del CCNL del comparto Funzioni Locali. Si riporta una sintesi degli orientamenti più recenti.
L’Aran ha pubblicato alcuni pareri in merito all’applicazione del CCNL della dirigenza. Si riporta una sintesi degli orientamenti più recenti
Dal marzo 2022 entrerà a regime il nuovo assegno unico e universale per i figli a carico. Il decreto legislativo, dopo aver ricevuto il placet del Governo, sta terminando il proprio iter.
La riforma riconosce, a tutti i genitori con figli fino a 21 anni, l’assegno unico di importo variabile in base all’ISEE
Con la sottoscrizione dell’accordo del 16/09/2021 l’adesione al fondo Perseo-Sirio può avvenire, oltre che in modo espresso, anche con il c.d. silenzio-assenso. Le nuove regole si applicano agli assunti dal 2/11/2019. Per gli assunti fino al 16/09/2021 è prevista una procedura transitoria.