Il nuovo CCNL destinato ai dirigenti e ai segretari comunali e provinciali ricalca, per la parte comune, la stessa impostazione già vista con il CCNL del personale di comparto. Si è ritenuto, quindi, utile procedere con il confronto fra i due contratti collettivi al fine di evidenziarne similitudini e differenze…

 

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Quest’anno la proroga delle CU2021 arriva addirittura oltre il termine previsto per l’invio ordinario. Nel comunicato stampa del MEF n. 49 del 13/03/2021 il Ministro anticipa lo spostamento al 31 marzo del termine per l’invio e la consegna della certificazione unica.

 

 

 

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Arrivano, seppure in ritardo, i congedi per la gestione del terzo lockdown. La struttura è molto simile a quella contenuta nei precedenti decreti prevedendo il lavoro agile o in alternativa il permesso con retribuzione al 50% per i figli fino a 14 anni e senza retribuzione dai 14 ai 16.

 

 

 

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Nel nuovo CCNL 17 dicembre 2020 è disposto il conglobamento delle indennità di vacanza contrattuale nello stipendio tabellare con decorrenza gennaio 2021. Ma gli importi presi in considerazione non sono gli stessi a suo tempo quantificati dalla Ragioneria dello Stato.

 

 

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Confermata la struttura della CU come primo passo per la precompilata (mod. 730). Le Entrate richiedono moltissime informazioni e di fatto la CU costituisce la prima parte della dichiarazione dei sostituti d’imposta acquisendo valore dichiarativo e non meramente certificativo. I termini per la consegna e per l’invio telematico sono unificati al 16 marzo. Sono stati introdotti numerosi campi per gestire l’ulteriore detrazione e il trattamento integrativo.

 

 

 

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Gli adempimenti correlati al decesso del dipendente comportano una serie articolata e complessa di attività da parte del datore di lavoro in quanto si incrociano normative civilistiche, giuslavoristiche, economiche, previdenziali e fiscali. Questo complesso percorso confluisce nella certificazione unica.

 

 

 

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