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    Bollettino n°29/2021

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    Le assunzioni negli enti locali per l’anno 2021: le norme e i principali orientamenti

     

    L’emanazione del Decreto Legge 34/2019 ha ampliato la possibilità di ricorrere a nuove assunzioni nei Comuni dove il rapporto tra le spese del personale e le entranti correnti risulti virtuoso. La normativa ha lo scopo di premiare gli enti che riescano a conseguire maggiori entrate ovvero a contenere le spese di personale.

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    Bollettino n°28/2021

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    Le tabelle economiche del conto annuale

    La circ. 18/2021 della Ragioneria Generale dello Stato fornisce le istruzioni per la compilazione del conto annuale 2020. La rilevazione assume sempre più importanza atteso che contiene le informazioni relative alla contrattazione integrativa (Tab. 15 e scheda informativa SICI) utili alla Corte dei Conti per il controllo ai sensi dell’art. 40-bis del D.Lgs. 165/2001. Sono inoltre da esporre numerosi campi relativi alla verifica dell’applicazione del limite alle risorse per la contrattazione decentrata, e controllo delle progressioni.

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    Il monitoraggio della contrattazione integrativa nel conto annuale

    L’appuntamento con il conto annuale costituisce un momento di verifica e di riflessione anche in merito al quadro normativo vigente. Puntuale, arriva la circolare della Ragioneria dello Stato, che contiene sempre alcune novità in tema di applicazione delle norme in materia di gestione del fondo per le risorse decentrate.

     

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    Bollettino n°27/2021

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    Il confronto fra i CCNL dirigenti/segretari comparto

    Il nuovo CCNL destinato ai dirigenti e ai segretari comunali e provinciali ricalca, per la parte comune, la stessa impostazione già vista con il CCNL del personale di comparto. Si è ritenuto, quindi, utile procedere con il confronto fra i due contratti collettivi al fine di evidenziarne similitudini e differenze…

     

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    Bollettino n°14/2021

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    La proroga delle CU2021

    Quest’anno la proroga delle CU2021 arriva addirittura oltre il termine previsto per l’invio ordinario. Nel comunicato stampa del MEF n. 49 del 13/03/2021 il Ministro anticipa lo spostamento al 31 marzo del termine per l’invio e la consegna della certificazione unica.

     

     

     

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    I permessi Covid nel terzo lockdown

    Arrivano, seppure in ritardo, i congedi per la gestione del terzo lockdown. La struttura è molto simile a quella contenuta nei precedenti decreti prevedendo il lavoro agile o in alternativa il permesso con retribuzione al 50% per i figli fino a 14 anni e senza retribuzione dai 14 ai 16.

     

     

     

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