Ripubblichiamo il precedente commento aggiornato con il contenuto dei DPCM attuativi firmati in data 12/10/2021.
Da metà ottobre, obbligo di green pass per tutti i dipendenti della pubblica amministrazione ed obbligo di definizione delle procedure organizzative per i controlli, compresa la nomina formale dei soggetti preposti alla verifica. Azzeramento della retribuzione per chi ne è sprovvisto.
Da metà ottobre, obbligo di green pass per tutti i dipendenti della pubblica amministrazione ed obbligo di definizione delle procedure organizzative per i controlli, compresa la nomina formale dei soggetti preposti alla verifica. Azzeramento della retribuzione per chi ne è sprovvisto.
Dal 15 ottobre termina lo smart-working semplificato come strumento ordinario di gestione del rapporto di lavoro. Al lavoro agile si tornano ad applicare le vecchie regole. Persiste tuttavia un periodo transitorio difficile da decodificare.
L’Aran ha pubblicato alcuni pareri in merito all’applicazione del CCNL del comparto Funzioni Locali. Si riporta una sintesi degli orientamenti più recenti.
La sospensione dal servizio per determinati settori coinvolge anche gli enti locali. Come sempre la normativa non risulta di semplice lettura. Si cerca di fornire un quadro sinottico per far luce sui diversi interventi normativi.
L’emanazione del Decreto Legge 34/2019 ha ampliato la possibilità di ricorrere a nuove assunzioni nei Comuni dove il rapporto tra le spese del personale e le entranti correnti risulti virtuoso. La normativa ha lo scopo di premiare gli enti che riescano a conseguire maggiori entrate ovvero a contenere le spese di personale.