Entro il 16 febbraio 2021 dovrà essere effettuato il versamento del premio per regolazione e per rata, così come dispone l’art. 28, c. 1, e l’art. 44, c. 2, del Dpr.   1124/1965. Scade, invece, il 1° marzo 2021 (il 28 febbraio cade di domenica) il termine di presentazione della denuncia dei dati retributivi Inail per l’anno 2020, (Decreto Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, 9 febbraio 2015), da effettuarsi solo per via telematica, che deve comprendere l’eventuale opzione per il pagamento rateale dell’importo dovuto…

Arriva un quantomeno sorprendente parere dell’Ispettorato generale per gli ordinamenti del personale, facente capo alla Ragioneria dello Stato, in cui si afferma che i resti assunzionali del quinquennio precedente il 2020 possono essere utilizzati in alternativa alle nuove possibilità di incremento della spesa di personale, e non in aumento della stessa, come era logico pensare quando, nel DM attuativo dell’art. 33, comma 2, del DL 34/2019, si leggeva che tali resti erano in deroga…

La Legge 178/2020 (c.d. Legge di bilancio 2021) è un contenitore molto eterogeneo di disposizioni normative. Si propone una prima lettura degli, ormai consueti, più di mille commi cercando gli argomenti che interessano la pubblica amministrazione.

Il primo adempimento a livello annuale a cui la pubblica amministrazione è chiamata a far fronte è, classicamente, rappresentato dal prospetto informativo dei disabili. La scadenza è fissata al 31 gennaio di ogni anno, quest’anno prorogata al 1° febbraio in quanto l’ultimo giorno del mese corrente cade di domenica.

L‘Aran, con un parere in corso di pubblicazione, chiarisce i termini di applicazione del nuovo contratto ai segretari comunali e provinciali in tema di galleggiamento e l’interpretazione fa sorgere ulteriori dubbi.

Fino all’ultimo momento non era chiaro se il lavoro agile, nella modalità semplificata prevista per il periodo di pandemia, dovesse chiudersi al 31 dicembre, come risultava dal DM. 19 ottobre 2020 oppure procrastinarsi fino al 31 gennaio 2021, secondo un parere del Ministero del Lavoro. A risolvere la questione è intervenuto il Ministero per la pubblica amministrazione…

Un nuovo adempimento è stato introdotto in materia di smart working: è il piano organizzativo del lavoro agile. Deve contenere le modalità attuative nonché il suo sviluppo nell’arco temporale del triennio. Il termine per l’approvazione è mobile in quanto legato all’adozione del piano esecutivo di gestione…