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    Home/PERSONALE/Page 26

    Le tabelle economiche del conto annuale

    La circ. 16/2020 della Ragioneria Generale dello Stato fornisce le istruzioni per la compilazione del Conto annuale 2019. La rilevazione assume sempre più importanza atteso che contiene le informazioni relative alla contrattazione integrativa (Tab. 15 e scheda informativa SICI) utili alla Corte dei Conti per il controllo ai sensi dell’art. 40-bis del Dlgs. 165/2001. Sono inoltre da esporre numerosi campi relativi alla verifica dell’applicazione del  limite alle risorse per la contrattazione decentrata, e controllo delle progressioni….

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    Bollettino n° 29/2020

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    Da luglio cambia il bonus fiscale in bustapaga

    Con gli stipendi di luglio il bonus fiscale di 80 euro (c.d. bonus Renzi) viene aumentato a 100 euro allargando anche il limite reddituale a 28.000 euro. Per i redditi da 28 a 40 mila euro i 100 euro mensili si trasformano in detrazione e si riducono in proporzione al reddito percepito per azzerarsi al raggiungimento del limite massimo. Il tutto passa in primis per la busta paga e gli adempimenti sono a carico del sostituto d’imposta….

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    Bollettino n° 28/2020

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    GIORNALE FORMAZIONE , IVA , PERSONALE , VARIE

    Giornale n°13/2020

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    Ampliati i permessi Covid-19

    Il Dl. 34/20 (c.d. decreto rilancio) ha ampliato i permessi introdotti per la gestione dell’emergenza epidemiologica. In particolare è esteso di ulteriori 15 giorni il congedo Covid retribuito 50%, aumentato la durata di quello non retribuito, previsto un ulteriore periodo di 12 giorni a maggio e giugno per i soggetti di cui alla L. 104/92 e prorogato a fine luglio la misura a favore dei dipendenti con disabilità o con patologie che non consentono l’attività lavorativa…

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    L’equiparazione alla malattia: effetti giuridici ed economici

    Numerose disposizioni legate all’emergenza epidemiologica assimilano l’assenza al ricovero ospedaliero. Si analizzano gli effetti giuridici ed economici…

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    Bollettino n° 21/2020

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    Le Entrate cambiano idea sul premio Covid-19 ai dipendenti

    La circ. 8/2020 aveva fornito i criteri applicativi sul premio Covid-19 di 100 euro. Le indicazioni risultavano quantomeno singolari in quanto non si dovevano considerare le assenze né al numeratore né al denominatore. Inoltre prevedeva che il rapporto dovesse essere calcolato ad ore e non a giorni. La Risoluzione 18/E del 09/04/2020 inverte la rotta. Si ripropone l’articolo pubblicato precedentemente aggiornato con la citata risoluzione….

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    Più tempo per le CU

    Arriva fuori tempo massimo il rinvio delle CU-2020. L’art. 22 del Dl. 23/2020 prevede due diverse disposizioni in merito alla scadenza delle certificazioni uniche…

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