L’ipotesi di CCNL non è stata sottoscritta da FP CGIL. Qualora fosse confermata la medesima scelta in sede di sottoscrizione definitiva, ci si troverebbe di fronte ad una importante novità …
L’ipotesi di CCNL introduce la possibilità di aumentare il fondo per lo straordinario previsto dall’art. 14 del CCNL 01/04/1999 che era rimasto bloccato per …
Il CCNL 2022-2024 sta prendendo corpo con la sottoscrizione dell’ipotesi di contratto. Risulta necessario attendere la sottoscrizione definitiva prima di entrare nella fase operativa. In ogni caso, l’applicazione del CCNL e il pagamento degli arretrati dovrebbero…
L’Aran, orientamento ID 35351, ha chiarito la portata delle novità del CCNL 16/11/2022 in merito al trattamento economico spettante alle EQ in caso di utilizzo parziale di personale, di convenzione o di Unioni…
L’Aran, orientamento ID 35341, ha chiarito la portata delle novità del CCNL 16/07/2024 in merito al trattamento economico spettante al dirigente in caso di utilizzo in convenzione con altri enti…
La Circolare Inps n. 139 del 28/10/2025 fa il quadro della situazione in merito al “Nuovo bonus mamme” che viene riconosciuto alle…
Il D.L. 25/2025 ha “sbloccato” il trattamento accessorio del personale di comuni, province e regioni. Come troppo spesso accade, la disposizione risulta quantomeno criptica e deve essere coordinata con gli altri vincoli normativi previsti per le spese di personale. La nota della RGS prot. 175706 del 27/06/2025 ha fornito le istruzioni operative per…