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    Home/PERSONALE/Page 34

    La legge di stabilità 2018: le principali novità fiscali in materia di personale

    Dopo aver analizzato le novità sugli aspetti giuridici nella gestione delle risorse umane, la presente trattazione si focalizza sulle principali disposizioni introdotte dalla legge di stabilità 2018 in campo fiscale, avendo sempre, come riferimento, il lavoro dipendente…

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    Bollettino n° 7/2018

    ...

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    La legge di stabilità 2018: le principali novità in tema di personale degli enti locali

    Come ogni anno l’appuntamento con la legge di stabilità rappresenta l’occasione per interventi di manutenzione della normativa che disciplina la gestione delle risorse umane della Pubblica Amministrazione. In verità, quella di quest’anno, formata da…

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    Previdenza: aumentano i contributi previdenziali alla gestione separata Inps per i co.co.co.

    Ancora un aggiornamento delle aliquote per gli iscritti alla gestione separata…

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    Prorogata la scadenza del prospetto disabili

    Con un comunicato sul filo di lana, il 31 gennaio il Ministero del Lavoro ha informato che la scadenza per la presentazione del prospetto disabili, già fissata per lo stesso giorno ….

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    Bollettino n° 6/2018

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    Adempimenti: il prospetto informativo dei disabili

    La trasmissione del prospetto disabili dovrà essere effettuata da parte dei datori di lavoro che occupano almeno 15 dipendenti esclusivamente in via telematica ai centri per l’impiego, secondo le modalità previste dalle singole regioni, entro il…

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    Adempimenti: il monitoraggio del lavoro flessibile

    Il rapporto sul lavoro flessibile è ancora privo delle modalità di comunicazione, anche se l’obbligo è stato disposto sin dal luglio del 2009. Il quadro normativo non è stato sostanzialmente modificato dalla riforma Madia…

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    Bollettino n° 3/2018

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    Il calcolo della tredicesima mensilità

    La mensilità di dicembre è caratterizzata dalla presenza in busta paga della liquidazione, a tutti i dipendenti in servizio, della tredicesima mensilità. Per la sua corretta quantificazione, è necessario fare riferimento alle disposizioni contrattuali vigenti…

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