La Legge di bilancio 2024, prevede, nel triennio 2024-2026, lo sgravio contributivo per le lavoratrici madri con contratto a tempo indeterminato e almeno 3 figli; il beneficio termina al compimento del 18’ anno del figlio minore. Misura analoga per le madri con due figli con la differenza che, in questo caso, l’esenzione si ferma al compimento del decimo anno del figlio più piccolo ed è limitata al 2024. L’Inps con la circolare 27 del 31/01/2024 ha fornito le istruzioni operative…

La Corte di Giustizia UE bacchetta l’Italia per la norma che circoscrive il pagamento dell’indennità sostitutiva per ferie non godute per ragioni squisitamente di contenimento della spesa pubblica. Motivo che non può essere considerato valido per limitare un diritto costituzionalmente garantito e, di conseguenza, anche la relativa indennità in caso di mancata fruizione e di cessazione del rapporto di lavoro…

A seguito della sentenza del TAR del Lazio n. 16305/2023, viene meno la differenziazione delle fasce di reperibilità in caso di malattia fra dipendenti pubblici e lavoratori del settore privato. Pur in mancanza del relativo decreto, l’Inps prende atto della omogeneizzazione…

Con una direttiva indirizzata a tutte le pubbliche amministrazioni, il Ministro Zangrillo disegna le linee guida per il ricorso al lavoro agile dopo il termine del periodo di emergenza dovuta alla pandemia decretato dall’Organizzazione mondiale della sanità il 5 maggio 2023…

A partire dagli stipendi di gennaio 2024 gli enti locali dovranno erogare un anticipo del CCNL 2022-2024 con oneri a carico dei propri bilanci. Destinatari dell’anticipo sono tutti i dipendenti, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. L’IVC maggiorata, da corrispondere mensilmente, si ottiene moltiplicando quella ordinaria (pari 0,5% dello stipendio) per 6,7. Gli enti che hanno già erogato l’anticipo nella mensilità di dicembre 2023 ai dipendenti a tempo indeterminato dovranno procedere alla compensazione…

La Legge di Bilancio 2024 prevede una nuova riduzione del cuneo fiscale agendo sui contributi a carico del dipendente. Mancano le istruzioni operative…

Con l’attuazione del primo modulo di riforma dell’Irpef, contenuta nel D.Lgs. 216/2023, viene assorbito il secondo scaglione nel primo e riviste le detrazioni e il trattamento integrativo. Di seguito viene fatto il punto della situazione vigente nel solo anno 2024 analizzando i diversi istituti oggetto di modifica…