Lo smart working: nuovi obblighi per il datore di lavoro
1) Premessa Il lavoro agile prevede un nuovo obbligo informativo annuale in materia di sicurezza, da consegnare annualmente ai lavoratori in smart working. L’art. 11 della L. 34/2026, che ha modificato il TUSL (D.Lgs. 81/2008) introducendo anche uno stringente regime sanzionatorio, impone tale adempimento. La nuova disciplina, coerente con la natura subordinata del rapporto e […]
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