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    La riforma Irpef del 2024

    Con l’attuazione del primo modulo di riforma dell’Irpef, contenuta nel D.Lgs. 216/2023, viene assorbito il secondo scaglione nel primo e riviste le detrazioni e il trattamento integrativo. Di seguito viene fatto il punto della situazione vigente nel solo anno 2024 analizzando i diversi istituti oggetto di modifica…

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    Bollettino n° 1/2024

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    L’anticipo sul rinnovo del contratto a dicembre

    Nella mensilità di dicembre 2023 gli enti locali potranno erogare un anticipo del CCNL 2022-2024 a condizione che nel bilancio vi siano le risorse necessarie. Destinatari dell’anticipo sono…

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    Bollettino n° 27/2023

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    La compilazione del modello 770/2023 per gli enti locali

    La dichiarazione annuale dei sostituti d’imposta si compone di due parti: la Certificazione Unica (CU) e il mod. 770.
    I dati inviati con la CU non vanno riportati nel mod. 770 in quanto la certificazione unica ha natura dichiarativa. Al contrario…

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    Bollettino n° 25/2023

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    I contributi degli amministratori lavoratori autonomi

    La Cassazione (ordinanza n. 24615/2023) prevede che gli enti locali debbano versare i contributi per gli amministratori locali liberi professionisti anche se non sospendono l’attività. La pronuncia contraddice la precedente posizione della Corte dei Conti e del Ministero dell’interno…

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    Il “bonus” di 3000 euro per welfare aziendale

    Sugli organi di stampa si sta diffondendo la notizia che ai dipendenti con figli a carico spetti un bonus di 3.000 euro. Seppure l’informazione non risulti del tutto priva di fondamento si deve evidenziare che non si tratta di un vero e proprio bonus ma di uno quota di esenzione fiscale a fronte dell’attivazione del welfare aziendale…

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    Per i tempi determinati insuperabile il limite dei 36 mesi

    La Cassazione, ordinanza n. 26567/2023, ritiene che i contratti a tempo determinato non possano superare il limite 36 mesi anche per effetto di contratti derivanti da più procedure concorsuali…

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    Bollettino n° 24/2023

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