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    Entro fine 2025 l’opzione per il TFR e il Perseo

    Scadenza al 31 dicembre 2025 per l’opzione di passaggio dal TFS al TFR nei confronti dei dipendenti pubblici: profili normativi e implicazioni operative …

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    Nessun obbligo contributivo per gli amministratori parasubordinati

    Il Ministero dell’Interno (prot. 25336/2025) ritiene che non sussista alcun obbligo contributivo per gli amministratori locali titolari di …

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    Bollettino n° 40/2025

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    Le novità del CCNL 2022-2024: il sistema delle relazioni sindacali

    Si procede ad un’analisi delle novità previste nel Titolo II dell’ipotesi del CCNL 2022-2024 relativamente al sistema delle relazioni sindacali …

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    Le novità del CCNL 2022-2024: l’ARAN esclude i sindacati non firmatari dalle relazioni sindacali

    L’ipotesi di CCNL non è stata sottoscritta da FP CGIL. Qualora fosse confermata la medesima scelta in sede di sottoscrizione definitiva, ci si troverebbe di fronte ad una importante novità …

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    Le novità del CCNL 2022-2024: il fondo dello straordinario diventa flessibile

    L’ipotesi di CCNL introduce la possibilità di aumentare il fondo per lo straordinario previsto dall’art. 14 del CCNL 01/04/1999 che era rimasto bloccato per …

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    Bollettino n° 39/2025

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    L’ipotesi di CCNL 2022-2024: il trattamento economico

    Il CCNL 2022-2024 sta prendendo corpo con la sottoscrizione dell’ipotesi di contratto. Risulta necessario attendere la sottoscrizione definitiva prima di entrare nella fase operativa. In ogni caso, l’applicazione del CCNL e il pagamento degli arretrati dovrebbero…

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    Bollettino n° 35/2025

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    Il compenso delle EQ utilizzato a tempo parziale

    L’Aran, orientamento ID 35351, ha chiarito la portata delle novità del CCNL 16/11/2022 in merito al trattamento economico spettante alle EQ in caso di utilizzo parziale di personale, di convenzione o di Unioni…

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